Comment et Pourquoi Organiser un Team Building pour son Entreprise ?

Certains diront qu’il est infantilisant, ennuyant… D’autres qu’il s’agit d’une perte de temps ! Mais l’objectif du Team Building, du vrai, est de créer du lien pour mieux travailler ensemble. En journée, week-end, ou en séminaire d’entreprise, profitez d’une animation de groupe pour prendre conscience que le travail collectif sera toujours plus fort que la somme des individualités ! Après cette crise du Covid-19, à quoi bon organiser des activités de Team Building pour son entreprise ? Justement, c’est le moment ! On vous explique.

Que diriez-vous d’une journée de cohésion d’équipe pour se retrouver, autrement ? Parce qu’après trois mois de confinement loin des autres, on ne serait pas contre le fait de se réunir autour d’une ou plusieurs activités communes ! Quand ces dernières sont bien adaptées à sa société, faire un Team Building peut présenter de multiples bénéfices…

En entreprise comme en atelier Team Building, vous devez coopérer avec votre équipe pour avancer. Et coopérer, c’est faire confiance ! Une société, aussi fabuleuse soit-elle, ne peut rien faire si ses salariés ne savent pas travailler ensemble. C’est là que la mise en place d’un plan d’action Team building s’avère intéressante ! À travers des activités diverses et variées, vous aurez l’occasion de créer -ou renforcer- l’esprit d’équipe, et de resserrer les liens… Mais aussi d’améliorer l’écoute et la synergie entre collègues. Car, les Team Building peuvent avoir des conséquences très positives sur la qualité de vie au travail et la performance de l’entreprise !

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Au-delà de la cohésion d’équipe, le Team building est un outil très bénéfique pour renforcer la motivation et le bien-être des collaborateurs. Et qui dit bien-être dit performance ! Participer à un Team Building ludique, c’est aussi la garantie d’apprendre tout en s’amusant. Ce nouveau mode d’apprentissage se révèle bien plus efficace que les méthodes scolaires -dont on a souvent horreur- !

Ainsi, avec cette grande variété de Team building, vous pouvez créer un programme sur mesure d’évolution des compétences :

• Favoriser l’esprit de compétition ;

• Encourager la prise d’initiative ;

• Consolider la confiance en soi ;

• Développer la créativité…

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Le fait d’organiser un Team Building pour son entreprise constitue une aide précieuse pour conduire des changements, et s’adapter à un environnement de moins en moins sûr… Mais c’est aussi un excellent moyen de récompenser ses salariés, autrement ! On peut d’ailleurs faire un lien avec la pyramide de Maslow. Les besoins d’accomplissement personnel et de reconnaissance, tout en haut de la pyramide, correspondent à la définition du Team Building !

Certes, difficile de remplacer les primes et les augmentations, mais la mise en place d’un plan d’action Team Building peut grandement favoriser les salariés à adhérer à la culture d’entreprise. Et ça, ça n’a pas de prix !

Quand on décide d’organiser des ateliers de Team Building au sein son entreprise, il faut évidemment que ces derniers plaisent au plus grand monde. Comme on le disait précédemment, un programme de Team Building doit être parfaitement adapté à sa société ! Oui, parce qu’il ne s’agit pas d’envoyer Mireille et Paulette, 62 ans, en pleine randonnée Kayak…

Un Team building immersif en pleine nature, ça vous tente ? Le Boot Camp Experience est un challenge sportif crée pour se surpasser ! Ici, il s’agit avant tout d’une aventure humaine durant laquelle vous -re-découvrirez vos collaborateurs. Lors de ce séminaire d’entreprise sportif, réalisez une multitude d’exercices sous forme de circuit training en intérieur, ou en pleine forêt. Dépassement de soi et cohésion garantis !

Idéal pour un séminaire ou une journée d’équipe, le Team building olympiades est organisé sous forme de challenges multi-activités. Les participants sont répartis en équipes et sont soumis à plusieurs épreuves : du tir à la corde, à la pétanque en passant par des quizz thématiques ! Lors d’une olympiade, les maîtres-mots sont entraide et esprit d’équipe. C’est aussi l’occasion de mettre en avant ses talents individuels, mis au service de l’équipe. Les challenges sont sportifs, mais surtout très ludiques et peuvent être totalement personnalisés en fonction de votre secteur d’activité ! Nul besoin d’être un grand sportif pour en profiter pleinement… Le niveau est accessible et adaptable à tous !

Post-confinement, bon nombre d’entreprises sont toujours en télétravail… Alors, hors de question de mettre qui que ce soit de côté ! ilycoach vous propose alors un Team Building digital. Plus spécifiquement : un Escape Game virtuel et interactif ! Le principe ? Vivre une aventure collective unique, alliant sport et réflexion. Les participants se retrouvent en ligne pour 1 heure de jeu. De salle virtuelle en salle virtuelle, guidés par des coachs et un maître du jeu, les joueurs devront unir leur force pour assembler les pièces d’un mystérieux puzzle.

Ce format d’Escape Game peut se jouer en visioconférence de chez soi ou du bureau, à partir d’un smartphone, d’une tablette ou d’un ordinateur ! Un classement en ligne pourra être mis en place afin de dynamiser le jeu, motiver les équipes, et raviver l’esprit de compétition !

Pour une entreprise, proposer un Team Building peut s’avérer d’une importance capitale. Un impératif, si on veut obtenir un niveau de performance supérieur ! Parce qu’il est connu et reconnu que la bonne entente et l’envie de collaborer dans une équipe est le facteur clé de réussite. Mais surtout, c’est une parenthèse agréable qui rassemble et laisse à tous de bons souvenirs… !

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