par Elodie Poivert | Mai 28, 2024 | Tendances RH, Vie en entreprise
Motiver ses équipes et maintenir cette énergie jusqu’à l’été : le guide complet L’été pointe le bout de son nez, et avec lui, l’envie de farniente et de vacances. Pour autant, la performance de votre entreprise ne doit pas connaître de pause estivale....
par Elodie Poivert | Mar 28, 2024 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
Semaine QVCT 2024 : anticiper le travail de demain L’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose, depuis plus de vingt ans, la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. L’édition de cette année aura lieu du 17 au...
par Elodie Poivert | Nov 14, 2023 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
Cultiver la solidarité en entreprise : pourquoi et comment ? La solidarité en entreprise : deux mots qu’on n’associe pas naturellement. Et pourtant, le monde du travail a besoin de se rappeler de cette valeur humaine essentielle. C’est ainsi que nos missions, nos...
par Elodie Poivert | Oct 11, 2023 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
3 types d’actions pour animer le mois de décembre en entreprise Le mois de décembre résonne toujours avec “fêtes de fin d’année” ou “vacances de Noël”. Durant cette période, la vie au travail continue pourtant, dans cette atmosphère si particulière. Et si vous faisiez...
par Elodie Poivert | Sep 13, 2023 | Tendances RH, Vie en entreprise
S’engager et sensibiliser vos collaborateurs sur le handicap pendant la SEEPH 2023 La SEEPH est l’occasion idéale pour sensibiliser vos équipes à la question du handicap et plus précisément à celle du recrutement de personnes en situation de handicap. Mais pour cela,...
par Elodie Poivert | Mai 2, 2023 | Tendances RH, Vie en entreprise
La gestion des talents dans votre entreprise Vos équipes sont composées d’individus avec des personnalités, des qualités et des compétences uniques. Que ce soit parmi vos collaborateurs de longue date, les nouveaux arrivants dans l’entreprise ou les futurs profils...