par Elodie Poivert | Mar 28, 2024 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
Semaine QVCT 2024 : anticiper le travail de demain L’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose, depuis plus de vingt ans, la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. L’édition de cette année aura lieu du 17 au...
par Elodie Poivert | Jan 10, 2024 | Alimentation, Bien-être au travail, Vie en entreprise
Le Dry January en entreprise Le Dry January (aussi appelé “janvier sec”) est à l’origine une initiative anglaise. C’est l’association britannique Alcohol Change UK qui a mis en place ce challenge. Un collectif d’associations et de réseaux nationaux a adapté ce défi en...
par Elodie Poivert | Déc 12, 2023 | Activité physique, Alimentation, Bien-être au travail, Gestion du Stress, Vie en entreprise
Les 6 bonnes résolutions au travail pour démarrer l’année du bon pied Ah, les résolutions de début d’année ! Elles ont cette fâcheuse tendance à disparaître aussi vite que les bulles dans votre coupe de champagne du Nouvel An… Alors, plutôt que de se promettre...
par Elodie Poivert | Nov 14, 2023 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
Cultiver la solidarité en entreprise : pourquoi et comment ? La solidarité en entreprise : deux mots qu’on n’associe pas naturellement. Et pourtant, le monde du travail a besoin de se rappeler de cette valeur humaine essentielle. C’est ainsi que nos missions, nos...
par Elodie Poivert | Oct 11, 2023 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
3 types d’actions pour animer le mois de décembre en entreprise Le mois de décembre résonne toujours avec “fêtes de fin d’année” ou “vacances de Noël”. Durant cette période, la vie au travail continue pourtant, dans cette atmosphère si particulière. Et si vous faisiez...
par Elodie Poivert | Sep 13, 2023 | Tendances RH, Vie en entreprise
S’engager et sensibiliser vos collaborateurs sur le handicap pendant la SEEPH 2023 La SEEPH est l’occasion idéale pour sensibiliser vos équipes à la question du handicap et plus précisément à celle du recrutement de personnes en situation de handicap. Mais pour cela,...